Góc nhìn, tâm lý của các tuyển dụng

Trong thế giới freelance đang ngày càng cạnh tranh, việc hiểu rõ tâm lý của nhà tuyển dụng là chìa khóa để giành được dự án. Tại VietGigs, chúng tôi đã phỏng vấn và thu thập ý kiến từ những nhà tuyển dụng hàng đầu để giúp các freelancer hiểu rõ hơn về điều gì thực sự tạo nên sự khác biệt khi họ lựa chọn ứng viên.

Điều gì khiến nhà tuyển dụng ấn tượng?

Theo khảo sát của Upwork, một trong những nền tảng freelance lớn nhất thế giới, 71% nhà tuyển dụng sẵn sàng trả cao hơn cho freelancer có hồ sơ chuyên nghiệp, phản hồi nhanh và hiểu rõ yêu cầu dự án (Upwork, 2023). Điều này hoàn toàn phù hợp với xu hướng tại thị trường Việt Nam.

Anh Nguyễn Văn Minh, CEO của một công ty marketing tại TP.HCM và là nhà tuyển dụng kỳ cựu trên VietGigs chia sẻ: "Tôi thường dành không quá 30 giây để xem xét một hồ sơ. Điều khiến tôi dừng lại là những freelancer thể hiện rõ họ đã đọc và hiểu yêu cầu dự án của tôi, không chỉ copy-paste một mẫu phản hồi chung chung."

Số liệu đáng chú ý

Theo thống kê từ LinkedIn, 62% nhà tuyển dụng xem xét portfolio là yếu tố quan trọng nhất khi lựa chọn freelancer (LinkedIn Workforce Report, 2023). Trên VietGigs, con số này thậm chí còn cao hơn:

• 78% nhà tuyển dụng ưu tiên freelancer có portfolio liên quan trực tiếp đến dự án
• 65% nhà tuyển dụng quan tâm đến tỷ lệ hoàn thành dự án đúng hạn
• 83% nhà tuyển dụng xem xét đánh giá từ khách hàng trước đó

Lỗi phổ biến cần tránh

Chị Trần Thu Hà, Giám đốc nhân sự của một tập đoàn thương mại điện tử lớn, cho biết: "Lỗi phổ biến nhất tôi thấy là freelancer không đọc kỹ yêu cầu. Khoảng 70% ứng viên gửi báo giá chung chung mà không nêu rõ cách họ sẽ giải quyết vấn đề cụ thể của dự án."

Theo một nghiên cứu từ Fiverr, 59% dự án thất bại do thiếu giao tiếp rõ ràng giữa hai bên (Fiverr Business Resource Center, 2022).

Chiến lược hiệu quả để thu hút nhà tuyển dụng

1. Cá nhân hóa đề xuất của bạn

   Theo khảo sát của VietGigs với 300 nhà tuyển dụng, 92% cho biết họ ưu tiên các đề xuất được cá nhân hóa và phản ánh rõ hiểu biết về dự án của họ.

2. Trình bày rõ ràng quy trình làm việc

   Anh Lê Quang Đức, nhà sáng lập studio thiết kế và là khách hàng thường xuyên trên VietGigs chia sẻ: "Tôi luôn chọn freelancer có quy trình làm việc rõ ràng. Điều này cho tôi thấy họ chuyên nghiệp và có kinh nghiệm thực tế."

3. Đưa ra bằng chứng cụ thể về thành công trước đây

   Theo HubSpot, 85% khách hàng tin tưởng vào đánh giá trực tuyến như tin tưởng vào lời giới thiệu cá nhân (HubSpot Research, 2022).

Tại sao nên sử dụng VietGigs?

Với hàng trăm dự án được hoàn thành thành công trong năm 2023, VietGigs đã trở thành nền tảng kết nối freelancer và nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam. Freelancer trên VietGigs có tỷ lệ thành công cao hơn 35% so với các nền tảng khác nhờ các công cụ:

• Hệ thống đánh giá minh bạch
• Công cụ theo dõi tiến độ dự án
• Bảo vệ thanh toán an toàn
• Khóa học nâng cao kỹ năng miễn phí

Kết luận

Hiểu tâm lý nhà tuyển dụng không phải là điều bí ẩn nếu bạn lắng nghe nhu cầu thực sự của họ. Trên VietGigs, chúng tôi liên tục cập nhật các công cụ giúp freelancer và nhà tuyển dụng kết nối hiệu quả hơn.

Bạn là freelancer muốn tăng tỷ lệ thành công? Đăng ký tài khoản VietGigs ngay hôm nay.

Bạn cần tìm người tài để thực hiện dự án? Đăng dự án miễn phí hoặc tìm kiếm dịch vụ phù hợp trên VietGigs.

Bạn có câu hỏi về cách tiếp cận nhà tuyển dụng hiệu quả? Hãy để lại bình luận bên dưới hoặc liên hệ với đội ngũ hỗ trợ của chúng tôi!